APENDICES PARTICIPAN EN ENCUENTRO INTERNACIONAL DE TURISMO DE OBSERVACIÓN DE AVES

Los aprendices de Técnico en Guianza Turística e instructores del SENA Regional Caldas, participaron en el I Encuentro Internacional de Turismo de Observación de Aves 2009, realizado en el Recinto del Pensamiento de Manizales.
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NUEVO GRUPO DE DESARROLLO DE SOFTWARE PARA LA REGIÓN


El TecnoParque Agroindustrial y de Servicios, Nodo Manizales, creó el Grupo de Desarrollo de Software, integrado por talentos SENA y profesionales, el cual está orientado a la formulación y consolidación de proyectos de aplicación productiva, para atender el banco de requerimientos, y así dar respuesta a las demandas de los sectores económicos de la Región.


Esta propuesta es una oportunidad para profesionales y nuevos talentos, donde podrán aplicar sus conocimientos y competencias en la creación de software y desarrollos Web, para ofrecerle a empresas y particulares las tecnologías virtuales que están demandando. Así mismo, los sectores, encontrarán asesorías gratuitas enfocadas a la formulación de soluciones efectivas.


Este grupo de la Línea Virtual, se conformó después de realizar una convocatoria, a la que se presentaron talentos del TecnoParque, estudiantes de Educación Media, y profesionales de la Región. Las personas interesadas en participar en este equipo de trabajo, se pueden comunicar al correo amcastrillonja@misena.edu.co


Próximamente se dará inicio el grupo de Animación y videojuegos, en el que se espera también la participación activa de la comunidad y los talentos TecnoParque.

APRENDICES GENERADORES DE EMPLEO


Aquí.com es una nueva propuesta de Contact Center, liderada por 26 aprendices del programa de Tecnólogo en Administración Empresarial, del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Caldas, que busca ofrecer una atención integral a través de tres líneas de servicios.

CON LAS TIC SE DA A CONOCER LA PRIMERA PROMOCIÓN DE JOYEROS EN CALDAS


Los aprendices de la primera promoción de Técnico en Armado de Piezas de Joyería, del Centro de Procesos Industriales en Caldas, con el apoyo de sus instructores y haciendo uso de las tecnologías de la información y comunicación realizaron una muestra de los videos realizados como proyecto de su formación.


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EMPRENDEDORES DEL SENA PARTICIPAN EN ODISEA PUBLICITARIA 2009


El SENA Regional Caldas en alianza con la Universidad Católica de Manizales, realizó la tradicional Odisea Publicitaria que adelanta anualmente la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y Educación, a través del programa de Publicidad.


En su décima segunda edición, el reto se fijó en brindar asesoría a los Emprendedores asesorados por la Red de Gestión Empresarial del SENA, quienes obtuvieron, según sus necesidades, la creación conceptual y gráfica de campañas publicitarias, comerciales, institucionales, de bien social y cívicas; planes estratégicos de Comunicaciones y Mercadeo.


Durante un espacio de 18 horas, los estudiantes de la Universidad, con la tutoría de los docentes, compitieron por crear la mejor campaña, lo que les permitirá a los clientes, que en este caso, fueron emprendedores, recibir sin ningún costo, la mejor propuesta para atender con más seguridad el mercado al que se enfrentan, y son costos adicionales.

SENA IMPULSA BUENAS PRÁCTICA EN EL SECTOR GANADERO


Productores ganaderos, aprendices e instructores del SENA Regional Caldas, asistieron a la conferencia sobre Buenas Prácticas, Sanidad y Certificación, organizada por el Centro para la Formación Cafetera, en el Auditorio Milton Gaviria.


EL SENA ABRE INSCRIPCIONES PARA NUEVOS PROGRAMAS DE TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS


El SENA Regional Caldas tiene disponible la oferta educativa de programas para la primera y segunda convocatorias del 2009, dentro del Plan 250 mil nuevos cupos, medida que hace parte del plan de choque que el Gobierno Nacional lidera para contrarrestar el desempleo.


El objetivo es ofrecer cupos adicionales a los de la oferta regular del SENA, destinados a formar jóvenes entre 18 y 30 años, de los estratos 1, 2 ó 3 pertenecientes al Sisbén, Red Juntos o recien egresados del Servicio Militar.


Para estas convocatorias el SENA seleccionará a los aprendices que iniciarán formación en mayo y agosto de este año. Las inscripciones de los aspirantes se realizarán únicamente el 7 y 8 de mayo de 2009, por la página http://ofertaeducativa.sena.edu.co/ o llamando a la línea telefónica nacional gratuita 018000 910 270.


En el Centro de Comercio y Servicios para iniciar formación en mayo los programas son:Tecnólogo en Comunicación Comercial, Tecnólogo en Desarrollo de Operaciones Logísticas en Cadena de Abastecimiento, Técnico en Asistencia en Administración Documental, Técnico en Producción de Información Administrativa, Técnico Agente de Servicios en Contac Center, Técnico en Cocina y Técnico en Panadería, para Manizales; Tecnólogo en Gastronomía, en Chinchiná y Tecnólogo en Dirección de Ventas, en Villamaría.


Para iniciar en agosto los programas disponibles son Técnico en Operaciones Comerciales y Auxiliar Agente en Operación de Contac Center, en Manizales.


En el Centro de Automatización Industrial los programas que iniciarán en el primer semestre son:Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información para Villamaría y Chinchiná, Tecnólogo en Automatización Industrial en Manizales, Técnico en Sistemas en Chinchiná y Filadeldia.


Para el segundo semestre los programas son Técnico en Sistemas, para Villamaría; Tecnólogo en Automatización Industrial, Tecnólogo en Gestión de Producción Industrial, Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información y Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo en Manizales.


En el Centro de Procesos Industriales iniciarán en mayo los programas: Técnico en Oficial de Construcción y Técnico en Soldadura de Mantenimiento, en Manizales; Técnico en Mantenimiento de Motores Gasolina y Gas, en Chinchiná, y Técnico en Mantenimiento y Reparación de Motocicletas, en Villamaría.


Para iniciar en agosto, los programas son Técnico en Oficial de Construcción y Tecnólogo en Mantenimiento Eléctrico Industria,l en Anserma; Tecnólogo en Mantenimiento Mecánico Industrial, en Aguadas; Técnico en Armado de Joyas, en Riosucio, y Tecnólogo en Producción de Calzado y Marroquinería, en Manizales.


El Centro para la Formación Cafetera programó para el primer semestre: Técnico en Administración de Empresas Cafeteras, en Chinchiná; Técnico en Producción Agropecuaria Ecológica, Tecnólogo en Control Ambiental y Técnico en Procesamiento de Frutas y Hortalizas, en Manizales.


Para iniciar en agosto se ofrece Técnico en Administración de Empresas Cafeteras para los municipios de Villamaría, Palestina y Manizales.


En el Centro Pecuario y Agroindustrial inician en el primer semestre: Técnico en Corte y Venta de Carnes, Técnico en Comercio Internacional, Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas y Técnico en Desarrollo de Operaciones Logísticas en la cadena de abastecimiento, en el municipio de La Dorada, este último también se orientará en el municipio de Puerto Boyacá al igual que Tecnólogo en Producción Ganadera. En Marquetalia estará disponible Tecnólogo en Procesos Recreativos y Turísticos y Tecnólogo en Análisis y Diseño de los Sistemas de Información.


Para el segundo semestre los programas disponibles son: Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos y Técnico en Guianza Turística, en La Dorada; Tecnólogo en Control Ambiental, en Victoria; Técnico en Producción Pecuaria, en Pensilvania, y Técnico en Desarrollo Gráfico de Proyectos de Construcción, en el municipio de Norcasia.


Las inscripciones por la Web inician el 7 de mayo a las 7:00 de la mañana y finalizan el 8 de mayo a las 7:00 de la noche. También podrán inscribirse a través del Call Center o18000910270, entre las 7:00 a.m. a 7.00 p.m durante estos dos días.

EL SENA CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO


“Formación para el Trabajo y el Emprendimiento” es el evento con el que las Regionales Risaralda, Caldas y Quindío, del SENA, celebraron el Día Internacional del Trabajo, con una muestra de los programas del Servicio Público de Empleo, Jóvenes Rurales Emprendedores, formación especializada del talento humano y Fondo Emprender.

En esta oportunidad, empresas de la Región, aprendices, beneficiarios del Fondo Emprender y planes de negocios asesorados por los TencoParques y empresarios, dieron a conocer casos exitosos de empleabilidad en el Eje Cafetero y el apoyo que han recibido de la Institución para mejorar las condiciones económicas de los ciudadanos.

Por su parte, el Servicio Público de Empleo reconoció los avances de los procesos de selección y contratación sin costo alguno para las empresas de la Región y las personas que buscan empleo.
En estos espacios de socialización se muestran las claras políticas y acciones de apoyo que realizan el estado y el SENA para la generación de empleo, y la constante lucha por brindarles los conocimientos necesarios a todos los colombianos que se forman para el trabajo.
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