INAUGURACIÓN DEL PARQUE DE LOS PENTÁGONOS

Con la presencia de los miembros del Consejo Regional del SENA Caldas, Grupo Directivo, aprendices y tutores, se realizó la inauguraron el Parque de Los Pentágonos del Centro para la Formación Cafetera.

Este parque será un ambiente didáctico de aprendizaje, en el que los aprendices podrán apropiarse de los modelos pedagógicos de la formación por proyectos y competencias laborales, fomentando su capacidad de distinguir y desarrollar habilidades en las líneas tecnológicas de productividad y competitividad: Diseño, Producción y Transformación, Materiales y Herramientas, Cliente y TIC.

El ambiente de aprendizaje se construyó dentro de los procesos de formación con los aprendices del programa de Técnico Profesional en Explotaciones Agropecuarias Diversificadas de la Escuela de Carabineros Alejandro Gutierrez Arango, con sede en Manizales, y se utilizará en todos los programas de formación titulada del Centro.

Esta iniciativa se constituye en un espacio real donde todos los aprendices de Formación Titulada de la Regional, vivirán su primera experiencia con el modelo pedagógico de Formación para el Trabajo en un ambiente de Juego y autocomprensión.

EMPRESARIOS JAPONESES VISITAN LA REGIONAL CALDAS

Dos empresarios japoneses visitaron las instalaciones de la Ciudadela Tecnológica del Sena Regional Caldas, con el fin de conocerlas e iniciar el plan para asesorar a la institución en el mejoramiento de la productividad y la competitividad, a cambio de formación en el idioma español como su segunda lengua.

Esta asesoría está enmarcada dentro del convenio que el SENA adelanta con la Cámara de Comercio de Manizales y JICA, donde todas las instituciones se benefician al proporcionar e intercambiar sus conocimientos y experiencias.

En el caso del SENA directivos y aprendices se favorecerán con esta alianza que busca mejorar y optimizar las herramientas de productividad y competitividad, tanto en los procesos administrativos como de formación.

APRENDICES DEL SENA REGIONAL CALDAS PONEN EN MARCHA PRECOOPERATIVA

Seis aprendices de Técnico Profesional en Procesamiento de Alimentos del Centro Pecuario y Agroempresarial del Sena Regional Caldas, fundaron la precooperativa PRECOPAL.

Ésta se dedica a la prestación de servicios de asesoría en BPM y control de calidad en la industria de alimentos y a la elaboración de productos lácteos, cárnicos, panadería, frutas y hortalizas.

Para su estructuración fue necesaria la asesoría y formación del SENA en Economía Solidaria y Cooperativismo, y la disposición de herramientas para cumplir con los requisitos exigidos que les permitió constituirse legalmente con el NIT: 900150857-2.

Actualmente PRECOPAL también está a cargo de la atención y servicio al cliente de la cafetería del Centro, que está ubicado en el municipio de La Dorada, y cuenta con la asesoría y seguimiento de sus labores por parte del personal Administrativo e instructores.

APRENDICES DE CALDAS SELECCIONADOS PARA CAMPUS PARTY

21 aprendices del SENA Regional Caldas fueron seleccionados para participar en Campus Party, programa que se enmarca dentro de la política de apoyo para la incorporación de innovación y transferencia de tecnología.

Estos aprendices que conforman seis grupos y que pertenecen a los Centros Pecuario y Agroempresarial de La Dorada, Automatización Industrial y Formación Cafetera, participarán en las áreas temáticas de CampusBlog y CampusCrea.

En este concurso podrán competir con estudiantes de todo el país, que igualmente se apoyarán en sus computadores portátiles para realizar actividades relacionadas con las nuevas tecnologías y asistir a talleres y cursos donde podrán intercambiar experiencias.

Los directivos e instructores de la institución continuarán apoyándolos para que su desempeño sea igualmente reconocido en la final de Campus Party, que se llevará a cabo entre el 23 y el 29 de junio de 2008 en Corferias, Bogotá.

EN CALDAS INICIA EL PROGRAMA "TAXISTA ROSADO"

150 madres cabeza de familia de la ciudad de Manizales, hacen parte del programa Taxista Rosado liderado por el Sena Regional Caldas y otras diez entidades pertenecientes a los sectores públicos y privados.

El programa consta de dos etapas, la primera consiste en formar a estas mujeres para la prestación del servicio de conducción de taxis dando un valor agregado como guías turísticos, para lo cual iniciaron su formación en los módulos de Sensibilización Turística, Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo y Convivencia Ciudadana.

En la segunda etapa, cuando ya estará identificada la vocación para este servicio, se formarán en Mecánica Básica y en Conducción, para lo cual ya se tienen establecidos convenios con academias automovilísticas de la ciudad.

Hasta el momento cerca de 50 propietarios de taxis se comprometieron a asignarles turnos a las inscritas en el programa, con el fin de emplearlas y mejorar su calidad de vida y la de sus familias, de igual forma, se espera aumentar este número de empleos con la inclusión de más empresas de transporte.

SENA REGIONAL CALDAS APOYA LOS DAMNIFICADOS POR EL INVIERNO

El Sena Regional Caldas le tiende sus manos a los ciudadanos damnificados por la ola invernal por la que atraviesa el país, a través de formación complementaria y asesoría.

En este caso son los municipios de La Dorada y Puerto Boyacá donde se apoyará la formulación del Plan de Inversión que exigen las entidades crediticias y se impartirá la formación Finanzas para las Oportunidades que tiene una duración total de 20 horas.

También se dictarán cursos de Sistemas Básicos, Manipulación de Alimentos, Mercadeo, Servicio al Cliente, Contabilidad, Piscicultura, Artesanía y Emprendimiento, entre otros.

En total son más de mil familias residentes a orillas del Río Magdalena afectadas por el invierno, las que están recibiendo apoyo de entidades como el SENA, Bancos Agrario y Caja Social de Ahorros, Actuar, las Alcaldías de Puerto Boyacá y La Dorada y la Presidencia de la Republica con la Oficina de Banca de las Oportunidades.

Con la formación impartida por el SENA y la asesoría en formación de empresas, se espera mejorar la calidad de vida de estas familias que también contarán con la adjudicación de créditos para la creación de nuevos negocios.

APRENDICES DE AMPLIACIÓN DE COBERTURA EXPONEN SUS EXPERIENCIAS

Los aprendices que pertenecen al programa de Ampliación de Cobertura, que el Sena Regional Caldas adelanta con la Academia Nacional de Aprendizaje realizaron en la semana de integración institucional una exposición de sus programas.

Durante varios días participaron con la presentación de sus stand donde dieron a conocer los objetivos, misión y visión de su formación, el futuro que le ven a su especialidad, el potencial y las posibilidades de inserción laboral que tienen.

Natally Baena Aristizabal, aprendiz de Mesa y Bar comenta: “Para nosotros ha sido muy bueno porque tratamos mucho sobre calidad y servicio, la idea fue aprender no sólo como trabajar y como ser un empleado sino como crear empresa, aprendimos sobre creatividad e innovación, trabajo en equipo y vocabulario, todos queremos en este momento seguir estudiando para fundamentarnos mucho mejor y dentro de los mejores ser los mejores”.

En total son 740 aprendices quienes participaron de esta exposición, algunos de ellos ya tienen proyectos definidos que podrían ejecutarse gracias al apoyo y asesoría que reciben por parte de sus instructores y el compromiso y dedicación que le imprimen a todas las actividades programadas por la institución.

Es evidente que con estos programas el SENA hace uso de todas las herramientas posibles para impartir formación a todos los colombianos, y que son ellos precisamente, quienes demuestran la calidad de los mismos con su desempeño laboral

LOS EBANISTAS DE RIOSUCIO CERTIFICAN SU COMPETENCIA LABORAL

El programa COLOMBIA CERTIFICA liderado por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA busca dar un reconocimiento a los conocimientos y la experiencia adquirida en el diario desempeño de su oficio a todos los colombianos; en el marco de este programa el Centro de Conocimiento para la Formación en Procesos Industriales y Tecnológicos de la Regional Caldas, realizó el Proceso de Certificación de Competencias Laborales a diecinueve ebanistas del municipio de Riosucio.

Todos evidenciaron a través de pruebas escritas, de desempeño y verificación de los productos resultantes de su trabajo, las competencias exigidas por el sector para realizar su oficio.

Los ebanistas recibieron un Certificado de Competencia en la Titulación Laboral “Ebanistería Convencional” en una ceremonia realizada en el Club Colombia en Riosucio.

Con este reconocimiento de las habilidades y conocimientos en la fabricación de muebles de madera que el SENA hace a los ebanistas, se contribuye a la competitividad del departamento en un marco de desarrollo humano y tecnológico sostenible.